Approvata la mozione per l’assunzione a tempo indeterminato di nuovo personale
E’ stata approvata la mozione presentata in Consiglio Comunale con la quale è stato chiesto l’impegno, compatibilmente alle disponibilità di bilancio e la capacità assunzionale, di inserire tra le priorità del Comune una previsione di procedure concorsuali per l’assunzione di personale a tempo indeterminato.
Carolina Persi, insieme ai colleghi del gruppo PD Simone Vigni, Giulia Periccioli, Massimiliano Bruttini, Stefania Bufalini, Gianni Guazzi, Gianni Porcellotti, Ivano Da Frassini e Rita Petti, ricordando al consesso come negli ultimi anni i Comuni abbiano reso un significativo contributi alla finanza pubblica anche attraverso il contenimento della spesa per il personale, ha però evidenziato come i limiti imposti alle assunzioni abbiano contribuito al progressivo elevamento dell’età media dei dipendenti dell’Ente (il 60% dei dipendenti e il 70% dei dirigenti supera i 50 anni di età).
“Non si può chiedere efficienza alla pubblica amministrazione – ha rimarcato – senza un ricambio generazionale, i giovani hanno bisogno di avere delle opportunità affinché il loro talento possa essere patrimonio della città perché portatori di nuove competenze e protagonisti nel necessario cambiamento, perché dono mutate le aspettative della città. L’ampliamento delle Piante organiche permetterebbe a una nuova generazione di essere assunta dagli Enti locali, rappresentando un apporto, forse modesto ma concreto, nel sostenere la ripresa economica”.
La mozione è stata arricchita e aggiornata da un emendamento, illustrato da Giulia Periccioli e a firma degli stessi preponenti la mozione oltre alla consigliera dello stesso gruppo Katia Leolini, con il quale è stato chiesto “compatibilmente con le disponibilità di bilancio di acquisire anche una previsione di reclutamento, preferibilmente con concorso pubblico o per scorrimento della graduatoria vigente, di personale a tempo indeterminato da assegnare al Corpo di Polizia Municipale“.
Come ha ricordato il sindaco Bruno Valentini “Al suo insediamento questa amministrazione aveva il dovere prioritario di mettere in sicurezza il bilancio dell’Ente. Pur senza sacrificare servizi, c’è stato un taglio al costo del personale di circa 4 milioni, grazie alla riduzione dei dirigenti ed alla progressiva diminuzione degli organici. Siamo riusciti a superare anche altre emergenze: evitare il recupero delle indennità precedentemente percepite dal personale e stabilizzare le 18 persone che da anni lavoravano in Comune in maniera precaria”.
“Attualmente – ha proseguito il primo cittadino – siamo tra i pochi Enti Locali ad aver riattivato le progressioni orizzontali ed aver iniziato ad assumere di nuovo per i settori scuola e lavori pubblici, adesso procederemo per il Corpo dei Vigili Urbani, dopo aver assunto maestre ed operai, perché si tratta di funzioni strategiche per la vita cittadina”.
