Sono oltre 2.300 le iscrizioni registrate ai Career Days 2026 dell’Università di Siena, l’iniziativa che mette in contatto studenti, laureandi e neolaureati con oltre 60 aziende alla ricerca di giovani talenti. Quattro giornate, dal 12 al 15 ottobre, dedicate a colloqui conoscitivi, opportunità di lavoro e tirocinio e confronto diretto con il mondo delle imprese, attraverso una nuova formula che porta gli incontri nelle diverse sedi didattiche dell’Ateneo, tra Siena e Arezzo.
La manifestazione è entrata nel vivo questa mattina con l’apertura degli stand aziendali nei presìdi di San Francesco e San Miniato. Nella Cripta di San Francesco spazio agli ambiti economico-giuridico, politico-sociale e umanistico, con la partecipazione di importanti realtà del settore bancario, assicurativo, turistico, industriale e dei servizi. A San Miniato, invece, protagoniste le aziende dell’area bioscientifica e farmaceutica.
Tutte le oltre 60 imprese coinvolte propongono opportunità di lavoro e tirocinio, consentendo ai partecipanti di confrontarsi direttamente con i responsabili delle risorse umane, presentare il proprio curriculum e conoscere le competenze e i profili professionali maggiormente richiesti.
Faleri: “Una palestra per confrontarsi con il mondo del lavoro”
A sottolineare il valore dell’iniziativa è Claudia Faleri, delegata al Placement dell’Università di Siena, che ha evidenziato la grande partecipazione registrata nella prima giornata di incontri.
“Le aziende complessivamente sono più di 60, ripartite per i vari ambiti disciplinari di competenza”, ha spiegato Faleri, ricordando come la nuova organizzazione permetta agli studenti di incontrare le imprese direttamente nelle sedi universitarie.
Un’opportunità che non riguarda soltanto chi è prossimo alla laurea o ha già concluso il percorso di studi, ma anche chi sta ancora costruendo il proprio futuro professionale.
“Sono molto importanti perché non è solo per chi è neolaureato o prossimo alla laurea, ma anche per chi frequenta i corsi alla fine della triennale o ha iniziato la magistrale. È una palestra per confrontarsi con le aziende e capire che cosa richiede il mondo del lavoro”, ha sottolineato la delegata.
Un confronto particolarmente significativo in un mercato occupazionale in continua evoluzione, dove la transizione digitale sta modificando rapidamente le competenze richieste e facendo emergere nuove figure professionali.
“È importantissimo riuscire ad avere una percezione di quali siano le nuove figure professionali che il mondo del lavoro richiede”, ha aggiunto Faleri, esprimendo soddisfazione per l’interesse dimostrato dagli studenti e per la possibilità di vederli mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il percorso universitario.
I dati AlmaLaurea: il 95,8% dei laureati magistrali lavora a cinque anni dal titolo
I Career Days si sono aperti lunedì 12 ottobre con un incontro dedicato ai dati AlmaLaurea sul profilo e sulla condizione occupazionale dei laureati dell’Università di Siena, alla presenza del rettore Roberto Di Pietra e della delegata Claudia Faleri.
I numeri restituiscono un quadro positivo. A un anno dal conseguimento della laurea magistrale, il tasso di occupazione raggiunge l’80,2%, sostanzialmente in linea con la media nazionale dell’80,8%. A cinque anni dal titolo sale al 95,8%, superando sia la media italiana del 94,4% sia quella toscana del 95,5%.
Particolarmente significativo anche il dato relativo alla parità di genere: a cinque anni dalla laurea magistrale, uomini e donne registrano lo stesso tasso di occupazione, pari al 95,8%.
Risultati positivi anche per i laureati triennali che scelgono di entrare direttamente nel mercato del lavoro. A un anno dal titolo, l’85,2% risulta occupato, contro una media regionale dell’82,4% e nazionale dell’81,2%. Per le donne il dato si attesta all’83,1%, quasi tre punti percentuali sopra la media toscana.
Durante l’appuntamento inaugurale, la presidente del network Alumni, Anna Prugnola, ha inoltre dialogato con ex studenti dell’Ateneo, che hanno condiviso le proprie esperienze professionali.
Gli appuntamenti del 14 ottobre tra Siena e Arezzo
Il programma proseguirà mercoledì 14 ottobre, dalle ore 10, con due nuovi appuntamenti.
Al presidio di San Niccolò di Siena sarà protagonista l’ambito ingegneristico e tecnologico, con aziende come Aruba, Banca Monte dei Paschi di Siena, Cassioli, GSK Vaccines, Laika Caravans, Marchesini Group, Procter & Gamble e SECO, insieme ad altre importanti realtà del settore.
Contemporaneamente, al Campus Lab del Pionta di Arezzo, gli studenti potranno incontrare rappresentanti di Alleanza Assicurazioni, Generali Italia, Oxfam Italia, OpenCom e altre aziende e organizzazioni del territorio.
Il 15 ottobre la novità dell’International Talents Match
La manifestazione si concluderà giovedì 15 ottobre al Rettorato dell’Università di Siena con una novità: l’International Talents Match, organizzato da garagERASMUS e ospitato per la prima volta dall’Ateneo senese.
L’iniziativa, in programma dalle 14.30, è rivolta a studenti e neolaureati che hanno maturato esperienze internazionali attraverso Erasmus+, tirocini, volontariato o altri progetti all’estero.
L’obiettivo è valorizzare le competenze acquisite durante la mobilità internazionale e favorire l’incontro con le aziende attraverso colloqui individuali con i recruiter. La partecipazione prevede una candidatura online, con la possibilità di selezionare le imprese da incontrare e allegare il proprio curriculum. I candidati selezionati riceveranno successivamente il programma dei colloqui.
Un’ulteriore occasione per rafforzare il legame tra formazione universitaria e mondo del lavoro, in un’edizione dei Career Days che registra un’importante partecipazione e conferma l’interesse degli studenti verso le opportunità professionali.
