“Dati, metodo, soluzioni. La crisi occupazionale a Siena è evidente. Sono stati raccolti dati e analizzate strategie, ma ora è necessario un passo avanti: servono soluzioni concrete e obiettivi chiari per costruire una visione condivisa del futuro del lavoro nella nostra città. È una responsabilità che non possiamo più rimandare. Se non ora, quando?”. Così il Pd commenta il lavoro svolto ieri in Consiglio comunale che ha avuto come focus la presentazione di una mozione legata al lavoro e all’occupazione.
I punti indicati dai Dem:
1. Servizi ai cittadini: formazione e conciliazione vita-lavoro
Senza servizi adeguati, trovare e mantenere un lavoro diventa impossibile. È fondamentale una formazione continua e mirata alle reali esigenze delle imprese, con un coordinamento tra Comune, Università e centri di ricerca.
Anche la conciliazione vita-lavoro va modernizzata. Siena deve garantire servizi educativi e sociali flessibili, per non costringere le giovani famiglie a scegliere tra lavoro e genitorialità. Pre e post scuola devono essere adeguati ai nuovi ritmi lavorativi e l’estate deve diventare un momento per nuove opportunità formative e non solo sospensione dei servizi. Questo ripensamento dei servizi è essenziale per evitare che i giovani lascino la città. Il Comune, in quanto erogatore di servizi, ha la responsabilità di innovarli.
2. Incentivi per i giovani e tutela nei momenti di difficoltà
Per trattenere giovani e talenti servono politiche fiscali coraggiose, come la riduzione dell’IMU per chi affitta a canoni calmierati ai lavoratori più giovani. La lotta all’evasione fiscale deve essere potenziata per reinvestire le risorse in sostegno al reddito e protezione nei momenti di difficoltà. Un patto di comunità deve garantire sicurezza e accompagnamento lungo tutto il percorso lavorativo.
3. Diversificare e innovare: economia della conoscenza
Siena non può vivere solo di turismo. Investimenti pubblici già programmati, come il Biotecnopolo e il Centro Antipandemico, devono essere sfruttati al massimo. È necessario un coordinamento stabile tra le Università, Fondazione Mps, Toscana Life Sciences, Santa Chiara Lab, Fondazione Biotecnopolo, Saihub, per creare una filiera dell’innovazione capace di generare occupazione stabile e qualificata.
4. Qualità del lavoro nel turismo e valorizzazione del patrimonio culturale
Il turismo deve evolversi, puntando su una maggiore qualità del lavoro e soggiorni più lunghi. Serve una bigliettazione integrata con il Duomo, fulcro dell’immagine di Siena nel mondo, valorizzando un sistema culturale diffuso che metta al centro il Santa Maria della Scala e tutta la rete museale e culturale della città.
5. Infrastrutture: collegare Siena al futuro
Una migliore accessibilità è fondamentale per lo sviluppo economico. La stazione dell’Alta Velocità non è solo una questione simbolica, ma un’esigenza concreta per attrarre investimenti e opportunità di lavoro. Allo stesso tempo, è essenziale completare le opere infrastrutturali già avviate, come la Cassia e il Lotto 0.
6. Coesione sociale e governance territoriale
Il lavoro è anche un fattore di comunità. Siena deve rafforzare la collaborazione con i comuni limitrofi per una gestione coordinata dello sviluppo locale, valorizzando il policlinico e la USL per le professioni sanitarie. Investire nella coesione sociale significa creare filiere, attrarre risorse europee e condividere servizi per aumentare l’efficacia degli investimenti.
7. Un ruolo straordinario delle categorie economiche
Le categorie economiche devono giocare un ruolo strategico, favorendo l’attrazione di nuove imprese e competenze. Siena offre un contesto favorevole agli investimenti grazie alla rete di intermediari bancari locali e a elevati standard di sostenibilità.
Questo Patto per il Lavoro e per lo sviluppo e economico deve essere un impegno concreto, basato su dati e analisi, ma soprattutto su soluzioni reali. Siena ha bisogno di lavoro di qualità, sicuro e sostenibile. Il momento di agire è adesso.
